CULTURE

教育体制・社風

スタッフ一人ひとりが互いを意識し、互いに高め合う職場
私たちは「自ら課題を見つけ、行動し、解決することこそが、成長のチャンス」だと考えています。
だから、この仕事をやっていこう、貪欲にスキルを身に着けていきたいという気持ちさえあれば、学歴不問、軽天工事での施工経験の有無も問わずという採用スタンスを取っています。
それは代表の松井優弥も自分自身のやる気をベースに自らのキャリアを築いてきのだから。入社後はまず、道具運び・材料搬入や材料の切削など先輩スタッフのサポートから初めてもらいます。
施工に使う道具や工法に応じた材料を覚え、現場や仕事に慣れてきたら、徐々に施工をまかせていきます。作業に慣れるまでは先輩スタッフが隣について教えますので、未経験の方にも安心して働いてください。
資格取得についてもサポートしていきますので一緒に成長していきましょう。
社風1
Careea steps
教育体制・キャリアステップ
社風2
01..入社
経験の浅い方、未経験者も大歓迎ですが経験者は優遇します。サポート体制が整っているので、知識、技術がしっかり身につき、将来的には松井建装を背負って立つ人材を求めています。まじめで元気な方、私達と一緒に頑張りましょう!!
02.見習い
入社後は安全性を重視しながら道具の扱いや作業の仕方、図面の読み方などを実地で学びつつ、現場責任者の指示を受けながら経験を積んでいただきます。この間に必要な資格取得にもチャレンジしていただきます。
03.一人前の職人へ
図面を読みながら、その現場にいる職人の皆さんとともに施工するのが現場責任者の責務です。作業の進み具合、精度などに目を配りながら、工期までに納めていきます。
04.独立へ
現場責任者としての経験を積み、高速カッターやインパクトドライバー、コンプレッサーなど自らの機材を整えて独立開業を目指します。その際には松井建装が全面的にバックアップします。
Work Enviroment
社風・働く環境
社風2
レクリエーション・イベント(社員旅行)
松井建装では遊ぶときにも全力で楽しむことが充実した人生には欠かせないと考えています。
スタッフ同士が楽しみを共有することでチームワークを育むことも大切。そこで毎月のように食事会を開いたり、天候がいい時期には豊かな自然のなかでBBQをしたりと親睦を図っています。
社風2
資格取得支援
軽天工事やボード工事、金属加工施工では金物同士を溶接するアーク溶接の技術やクレーンなどに重量物を掛け外しする玉掛け作業が必須です。
さらに天井の高い倉庫内の作業では高所作業についての安全知識も必要と言えます。そこで安全に作業を進めるうえでも各資格の取得費用のサポートなどを行っています。